nettman 发表于 2023-12-26 21:27:52

面试被问:如果公司发不出工资倒闭,你也会离职吗

本帖最后由 nettman 于 2023-12-26 21:29 编辑



2023年你是否遇到过卧龙面试官,问出凤雏式问题,我们该如何“怼”回去。

01想赚公司点钱,公司却想让我卖身

朋友在去面试新公司的时候,面试官一本正经的跟他聊离职原因,他说因为前公司发不出工资快倒闭了,所以在看新的机会。

结果那个面试官特别一脸质疑的问他,如果你加入我们公司之后,我们公司发不出工资也快倒闭了,你也要离职吗?

这个话该怎么接?

你们公司都快玩完了,我还要跟你共存亡吗。我想赚公司点钱,公司是想让我卖身吗。我上班的时候,身体残疾了,公司还会要我吗。如果真不想我辞职,那我就不辞职,会等着公司赔钱在走。

关键如果是一家公司也就算了,他说面的每一家都会问他这个问题,机会又比较少,还得必须争取这样的机会。
他就会很惊慌,有位博主给他了下面回答,下次我们要是在遇到这种奇葩的面试官,鸡蛋里挑骨头,我们就跟他来这么一段。
回答原则,我前面文章提到过要“合情合理”,我们可以留言拆解下面回答,哪些是“情”,哪些是“理”。

回答结构:我伤心但我坚持了+我们公司不会得+即使会我也会坚持+如果不能就做好当下。

其实公司倒闭这件事,是每个员工最不愿意看到的,而且我并不是一有迹象就跑的那种人,奖金福利没有,还是不发工资在公司有迹象到现在的这么长时间里,到如今业务裁撤团队解散,我也很无奈,我也很伤心。

我也想着跟公司共进退,但是我觉得我个人能力太薄弱,而我现在的这个处境,可能我走反而比我留,能给公司带来最大的好处,减轻公司的负担,所以我选择了看新的机会。
但是您说如果我们之后公司倒闭了,这件事情,我怎么办,那我觉得每一个事物,都有自己的生命周期,像我们之前的这个公司,可能他处的行业,就已经不是成长期,在加上时代的突发因素,可能就加速了他的衰亡。

我觉得这是万事万物正常的轮回规律,这次职业选择的时候,我其实也不想重蹈覆辙,所以我也提前看了很多行业白皮书,不管是从国家政策,还是从未来发展趋势来看,我们这边未来的空间还是很大的。

但以后谁也不知道会发生什么事情,如果我们公司未来,也会面临这样的困境,等到公司真的要倒闭的那一刻,如果我能够帮到公司,我一定不会退缩,我会跟公司继续走下去,但是如果到了万般无奈,无法可解的地步,我必须要不得不看新的机会,但是我希望我回首往事的时候,能够想到我在公司的这段时间里,是做出自己的贡献的,无愧于公司。


02面试要“装”吗

很多小伙伴认为面试是装,确实需要“装”,而且要装的很像。

那么“装”背后逻辑是什么?

从我们老祖宗的智慧《易经》来看。面试其实是把积极的,阳的一面展示。也就是把你最好的一面展示出来,而不是把最真实的一面,甚至坏的一面展示出来。

我一直跟我们的学员讲,面试就像相亲,第一印象如果不好,后面基本就是走流程。

人都有脾气和不好的一面,我们不可能说面试中,也要展示下自己的脾气。这样面试官才足够了解我们。
面试是对我们边界和高度的测试。它和我们生活、甚至工作是不一样的,我们要想方设法,在面试中把自己的亮点集中展示出来,而不是顺其自然。
该如何把最好的一面展现出来,让面试官看到我们的亮点。我们以下面问题为例:

1.自我介绍
顺其自然:说你什么时候毕业,工作了几家公司。
亮点展示:说你的优势和岗位的匹配度

2.你为什么希望来我们公司
顺其自然:说你对我们行业感兴趣,想来学习
亮点展示:对公司进行充分的了解

3.可以讲讲这个项目吗
顺其自然:只说你做了什么
亮点展示:你为什么这么做,你的思路和直接贡献是什么

4.你做过最失败的事情是什么?
顺其自然:只说惨痛经历
亮点展示:有很好的总结和反思,不要在踩坑

5.你的兴趣和爱好是什么?
顺其自然:只说你的兴趣和爱好是跑步和看电影
亮点展示:这些兴趣和爱好,塑造了怎么样的你。
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03面试官PUA学历,该如何应“怼”

在我的学生中,有一些是大专学历,也接触过中专学历的同学。中专学历,目前环境来说,机会越来越少了。甚至只要不是985,211的同学,就认为自己的学历处于劣势。
有的HR(好人)也揪住我们的脆弱之处,狠狠的锤下去。

那么这种情况,我们该如何应怼?我们可以这样说。

名校学生确实在上一个阶段比较优秀,从整个人生价值来看,他们属于少年早成,但并不意味着我完全没有优势。

第一点在心态上我没有太多的包袱,我对工作的包容度比较高。我觉得我什么都能做,什么都可以从头积累。不会挑活,不会觉得浪费我那么高的学历。所以在这一点心态上,我觉的我更接地气,更踏实。

第二点,正是因为我上一个阶段没有取得太好的成果。所以我觉得在整个人生中,如果我想翻盘,我需要付出更多的努力,在这我绝对不敢松懈,我觉得成功不容易。自然我就会付出更多。

第三点,我的选择确实没有名校生多,所以会更珍惜落在我身上的每一个机会。如果遇到赏识,那我的行为路径一定是滴水之恩,涌泉相报,所以在稳定性上,我觉得自己也会更胜一筹。

工作本身是一个团队行为,相互的磨合,人员的变更,也会损耗时间和精力。所以如果能有机会入职的话,我也希望能跟大家长期共同成长。


04受伤不喊疼,抹干眼泪继续干

有的同学在招聘平台,沟通上千次,面试机会寥寥无几。
有的同学面试长达四个小时,这本身就是一场煎熬。如果,如果结果还不如意,想“死”的心都有。
面对社会压力、房贷压力、生存压力、公司的压榨、甚至父母亲戚的眼光,我们就像陈奕迅歌曲中的《孤勇者》。
受伤了自己舔舐伤口,对峙过绝望,不肯哭一场,我们要堵命运的枪。

面吗 面啊,为最卑微的梦。

谁说成功才是英雄,受伤不喊疼,抹干眼泪继续干,才是英雄。

致那黑夜中的呜咽与怒吼

遇到事情有情绪正常,宣泄完情绪,擦干眼泪我们就要解决问题,否则只能在这个过程中反复循环。

我们该如何做?

在困境中,想多了全是问题,做多了全是答案。

我们应该把面试当作学习和提升,面试官大多是职场的佼佼者,每一次的面试、交流,都是我们学习和借鉴的机会,我们一旦进入职场很难见到这么多优秀的职场人。

所以每次面试我们都要进行复盘和总结,每一次都有收获,哪怕失败,哪怕面对面试官的刁难,哪怕遇到不合理的问题,我们做好自己,提升自己。

这样我们在接近offer的路上,会越走越有信心,越走越勇。

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福利
我录制了8套面试视频,其中一套是大家常见的问题该如何回答,回答标杆和思路是什么,有30节课,视频时常10-30分钟之间。看了此套视频可以让我们少走几个月的弯路。视频里面总结了几年的接触面试者的经验。

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面试常问30个问题回答标杆和思路【一套视频】

1.自我介绍如何让自己更有竞争力

2.如何根据不同的岗位,挖掘自己的特质来回答优缺点

3.最能概括自己的三个标签,该如何如何回答

4.平时都喜欢什么,该如何带有价值,让面试官出乎预料

5.该如何寻找合理理由,回答为什么选择贵公司

6.谈薪资内幕和技巧

8.大学成绩不好,该如何找补

9.缺乏经验,该如何说服企业相信你可以胜任工作

10选择你的原因是什么?有哪些和岗位匹配的独特之处

11.回答好职业规划,需要解决哪三个问题

12.不认可领导的想法,怎么处理,我来告诉你回答标杆

13.面对工作和生活的冲突,该如何处理周全

14.还应聘了哪些公司,该如何回答周全,忌回答多个不同领域

15.问题陷阱,你希望和什么样的领导共事

16.普通学校学历弱势,该如何回答拿到offer

17.人生受挫的事情是什么,回答中该如何带有价值

18.面对同事孤立、矛盾,我们该如何处理

19.面试关注过程、成长,比关注结果更容易拿到offer

20.为什么你现在还没有找到工作,该如何高价值回答

21.如何辩证+价值的方式去回答对跳槽的看法

22.谈谈父母的影响,如何根据自己的情况来回答出和工作关联度强的亮点

23问题陷阱:你想过创业吗? 该如何回答实现合理避坑

24.如何弥补工作失误造成的损失,该如何回答更合理

25离职原因,回答的标准思路以及相对理由切忌冲突

26.朋友对你的评价,回答的原则是什么

27.天坑问题,被录用了,发现不适合这个职位,你怎么办

28.谈过去成功项目、案例,需注意谈收获

29.如何打太极合理回答如果应聘的大公司和我们公司同时发offer,你会如何选择

30.你对我们有什么问题,处理的原则和可以提问哪些问题举例

31面试中不要带着学生思维进入社会,不要老想着回答问题,而是响应问题




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