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About云VIP面试提升课程【升级】详情


面试手册下载:
链接: https://pan.baidu.com/s/1WrCh90448nJnusm0dL9IEw 提取码: 4tv8



本课程包含面试和提升,包括面试考点、面试指导等方面的内容,全面系统的帮助我们面试和提升。

很多同学在培训技术后,仍然找不到工作,是因为整体、综合能力没有得到提升。

本套课程目标是打造一个职场人全面素质的提升,比如技术能力、沟通能力、表达能力、思维能力、学习能力等方面的提升。这些能力的提升不止是为面试,也为我们转型架构师、管理打下坚实的底子。

很多同学想进名企,名企比如阿里,那么阿里关注哪些面试者的特点,比如好奇心、跳槽的动机、定力。我们很多同学,在准备面试的时候,要多注意面试官关注面试者哪些品质,而不止是刷题。面试是一个系统的学问, About云四年里指导了很多的成员进入国企、民企、名企。将这几年的经验系统整理成下面十多套VIP课程。
同时对于报名同学,我们保证就业,未拿到offer可以退费,详细参考上面声明。

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课程目录:
  • 课程:面试系统讲解
  • 课程:简历如何制作及就业指导
  • 课程:面试案例分享
  • 课程:面试必须要准备的30个问题
  • 课程:面试技术考点训练营
  • 课程:1V1指导学习规划训练营
  • 课程:面试交流项目评测试卷
  • 课程:面试考察背后哪些能力和内容
  • 课程:模拟面试【训练营】
  • 课程:如何写项目
  • 课程:学习能力提升训练营
  • 课程:思维提升【附加】
  • 课程:日志分析【视频】

VIP课程适合人群:
1.农村IT成员
2.想进名企的成员
3.想获取更多的offer或者机会
4.面试困难,找不到方法和方向

课程:面试系统讲解

课程介绍:
很多求职者,在面试的过程中,接到面试电话后,不做任何工作就去面试。做的好一些的,看看公司的官网等。这样的面试只能靠运气。
本课程包含
(1)教授大家面试前该做哪些工作,让面试者在面试的过程中,更充分的发挥。
(2)在面试中,遇到不会的问题,该如何处理,让面试官看到面试者其它方面的非技术能力。
(3)在面试中,教授我们该如何表达和沟通。同时结合模拟面试,让面试者在求职过程中,得到面试官的认可。
(4)反馈,通过上面交流,面试者实践所学知识,面试后和老师反馈,通过反馈进一步指导我们在面试中,该如何更好的处理问题,纠正我们面试实践中出现的问题,达到让我们提升的目的,从而拿到offer。

适用人群:
1.在学校大学生
2.想进名企的成员
3.想提升自己的沟通和表达力
4.找出自身在面试和职场中存在的短板

目标:
1.提升我们拿到offer的概率
2.对面试整个过程,拆解的更详细
3.提升我们的沟通和表达能力

收获:
1.让求职者对面试有一个更新的认识
2.加深做事的深度
3.提高拿到offer的概率


课程:简历如何制作及就业指导

课程介绍:
课程包含两部分:
第一部分:
包含:6个章节,包括如何制作简历、投递简历、面试前准备、如何自我介绍、面试中的问题该如何处理、如何自己的机会更多等内容。

第二部分:
About云指导了上千名成员拿到offer,积累了多年的经验。本课程赠送VIP内部精选简历模板,制作我们自己的简历。简历制作完毕后和老师约定时间,一起交流审核简历。

通过交流审核简历
1.纠正我们简历中存在的问题。
2.对于简历中基本信息、擅长技能、项目等,指导我们该如何写,以及为什么这么写,给我们列举案例。
3.交流审核简历过程中,通过小模拟面试,纠正我们的一些对面试的看法、观点和思想以及在面试中遇到一些问题,该如何处理。

适用人群:
1.大学生
2.对个人简历、面试只是凭个人想法
3.拿不到offer或更好的offer
4.想进名企找不到方向和方法、人脉等方面的资源

目标:
1.做出一份适合我们自己背景、干净整洁的一份简历。
2.面试准备流程更详细化、深度化。
3.多维度来认知面试。
4.试中出现的疑难不会问题,能更好的处理。
5.面试中,使我们更好的沟通和表达。

收获:
1.改变我们做事的习惯。
2.提升我们的沟通、表达能力。
3.对面试、简历有一个全面、多维度的认知。


课程:面试案例分享

课程介绍:
About云是最早系统分析、分解面试的发起者,在四年里,积累了很多的案例。通过经典案例分享,让我们避坑,防止犯同样的错误。

历史总是在不断的重复,我们很多的面试者,在找工作的过程中,所遇到的难题和疑问,其实很多人都会遇到同样或者类似的问题,学习别人是如何解决和处理的,让我们成长更快。

适用人群:
1.在校大学生。
2.找工作存在瓶颈,不明确或者不清晰自身存在的问题。
3.通过案例故事,让我们更深切的认识到面试中应该注意的问题。

目标:
1.提升我们拿到offer的概率
2.对我们在面试中出现的问题,有一个更深的认识
3.通过分享案例故事,让我们认识到自己可能的短板和不足
4.改进自己面试过程中中出现的问题

收获:
1.通过案例故事,让我们避免犯同样的错误。
2.通过案例故事,让我们成长和长见识。
3.通过案例故事,让我们认识到面试中的不足和提高自己的各方面的能力。


课程:面试必须要准备的30个问题

课程介绍:
课程是由多位资深HR总结的常问问题,总结了面试过程中,回答问题的逻辑和回答方式。

适用人群:
1.在校大学生
2.技术面试通过,HR面试经常遇到问题,如不会谈工资等。
3.回答问题,缺乏逻辑

目标:
1.培养合格的职场人
2.面试过程中更加得体的回答HR、管理层等面试问题

收获:
1.对面试有更足的底气
2.对我们说话更有逻辑性
3.对面试常问问题,有了明确的回答方式


课程:面试技术考点训练营

课程介绍:
包含两部分:
第一部分:是以数据仓库项目为例,总共14章节,将近200页。
面试技术考点讲解,此部分包含
(1)大数据各个组件概念、机制、原理、数据倾斜等,组件包括如:Hadoop、Zookeeper、Flume、Kafka、Hive、Sqoop、Hbase、Spark、Flink、JVM、Redis等。
(2)包含项目架构、生产工作经验。

第二部分:
学生根据老师考点进行模拟回答、练习等。

适用人群:
1.面试大数据、Java需刷题人员
2.面试考点、难点不清

目标:
1.节省求职者时间
2.系统了解大数据等相关技术的考点和难点
3.提升拿到offer的概率

收获:
1.对大数据了解更加清晰
2.了解大数据工作中用到的技术和实战遇到的问题
3.熟悉大数据项目,增长大数据经验


课程:1V1指导学习规划训练营

课程介绍:
包含两部分:
第一部分:试题包含技术及面试相关考题,考题完成后,和老师预约时间。通过交流指导我们面试和技术学习,解惑我们面试、职场、学习技术等方面的困惑,制定合理可执行的学习线路规划。

第二部分:根据交流,提供相关规划模板,制定我们自己的可执行学习规划或者计划。

目标:
1.了解我们的技术掌握情况
2.了解我们对面试的观点和看法
3.了解我们的学习能力、沟通表达能力
4.通过对我们的了解和交流,对我们的学习、能力的提升和锻炼提出一些建议及指导我们该如何做学习规划

适用人群:
1.想学习提升,但是总是不能坚持
2.提高自己规划能力、自控力。
3.对面试认识、认知更透彻
4.迷茫,找不到学习方向

收获:
1.通过交流让我们从高维度、多角度来看待面试
2.通过交流技术,让我们对学习的技术和知识系统化、规范化
2.提升我们对学习规划的执行力和掌控力


课程:面试交流项目评测试卷

课程介绍:
包含两部分:
1.试卷从面试官角度,多维度,多方法,以问题的方式来考察我们的项目。
2.试卷完毕后,和老师约定时间,一起沟通和交流

适用人群:
1.在校大学生
2.目前在找工作
3.想提升,对自己所完成工作或者事情没有深度认知
4.不擅长复盘

目标:
1.对求职者完成的工作或者事情,能够更清晰的认知和表述,使面试官了解求职者实力
2.解惑求职者认为项目经验不足的问题
3.提升我们做事的能力

收获:
1.对面试中项目有一个更清晰的认知
2.提升我们认知、让我们善于总结
3.锻炼我们的沟通和表达力


课程:面试考察背后哪些能力和内容

课程介绍:
第一部分:
实际面试中,面试官大多都会以考察技术为主体,所以大家关注点都在技术层面。然而任何一轮面试,包括技术面试,都不会100%纯关注技术。如果面试者技术很优秀,公司刚起步,那么也会考虑我们能否留住员工,而放弃技术优秀者,选择更适合本公司的面试者。

对于面试者,要多关注面试官在招聘的时候,招人背后的逻辑和关注点。

本课程包含了对入职阿里、腾讯、京东、抖音等成员的交流总结成课程。

第二部分:
根据大家掌握的内容,进行问答模拟,让我们把控面试,更好的应对面试。

适用人群:
1.想加入名企
2.对面试背后考察的内容模糊不清
3.知道面试官考察的内容,不知道如何应对
4.只关注问题是否回答出来,而没有关注是否符合面试官期望值

目标:
1.面试中更好、更准确的应对面试官的问题
2.提升表达、沟通能力

收获:
1.对面试有更深一步的认知
2.养成良好的表达、沟通习惯
3.养成看透事物本质的能力


课程:模拟面试【训练营】

课程介绍:
模拟面试,是为了让面试者更好的发挥,特别是紧张的同学。
为面试者,更好的应对面试中出现的问题。让面试官看到我们技术能力、表达力、沟通力、团队精神等。本课程发送模拟面试文档,以文档中问题、简历为题材,模拟面试如何考察面试者。

适用人群:
1.在校大学生
2.面试紧张,不能正常发挥
3.面试缺乏经验

目标:
1.对面试更加熟悉
2.处理好面试中出现的各种问题
3.提升我们的沟通、表达力

收获:
1.对面试出现的问题,能采用一些方法和技巧更好的应对
2.养成良好的沟通和表达力
3.适应面试,更好的发挥
4.找到面试者在面试中的短板和待改进的地方


课程:如何写项目

课程介绍:
About云通过多年的指导经验,对于项目的书写是非常关键的,它可以看出我们的水平,也是面试官重点考察的内容。项目的书写从项目的准备工作、标题、项目内容,到负责的工作等,每一项都需要琢磨和下功夫。通过此课程,让我们写出展现自己水平的项目,让面试者机会更多。

适用人群:
1.在校大学生
2.缺乏项目认知

目标:
1.规范化项目
2.让我们面试机会更多
3.解惑面试者认为项目经验不足的问题

收获:
1.让我们做事更加认真
2.从面试官的角度看待简历,加强我们的换位能力
3.有更多的面试机会


课程:学习能力提升训练营

课程介绍:
学习方法能够成为一个课程对很多人来说是比较难的,同样总结学习方法更是困难的。能适用于学习任何事物的学习方法更难。

课程包含两部分:
1.教授学习方法,此学习方法已经申请版权【后续将会在出版社成书发布】。
2.教授完毕后,通过锻炼,让大家掌握学习方法。

适用人群:
1.小学以上
2.不断学习和提升人员

目标:
1.提升学习效率
2.快速、牢固掌握所学知识
3.提升学习能力

收获:
1.掌握新技术更加牢固
2.学习更快速
3.提升学习能力


课程:思维提升【附加】

课程介绍:
思维看上去是最没用的,但是对于很多人是最有价值的。因为思维是虚无的,而且是最难学的,之所以这样,是因为我们有些知识和想法都看到过、见到过,但是认识只是流于表面,并没有从多角度、多事实去深度的认知。所以造成我们,很多想法和知识都知道,甚至由于圈子的原因,造成知识隔离,但是在我们职场、面试中,并不知道某些思想,或者并未得到真正的应用。

本课程包含内容,包括做事的思维,与人相处的思维,人际关系思维。

适用人群:
1.更好的处理人机关系
2.想把事情做好,但是找不到方法

目标:
1.提升我们的思维能力
2.改善、提升我们的人际关系

收获:
1.提升做事的能力
2.更好的跟人相处
3.提升职场人际关系


课程:日志分析【视频】

课程介绍:
分为四部分:
第一部分集群安装:里面详细介绍了集群安装知识及大数据组件如何实现整合的。大数据组件包括:hadoop、flume、kafka、spark。

第二部分Scala知识:Scala是大数据很重要的一门语言。这里补充了零基础入门知识,为以后学习、使用spark打下基础。

第三部分spark编程知识:这里接上面内容,补充Scala知识,让我们有了spark编程的基础,spark有自己的api,懂得了spark编程基础,如果自己具备传统项目经验,去实现大数据项目,会容易很多。

第四部分About云日志项目实战:这里面教给大家如何整体认识日志搜集,从网站的搭建产生日志,到处理flume,kakfa传递,然后spark streaming实时处理统计。

适用人群:
1.大数据零基础
2.缺乏项目经验

目标:
1.拿到offer后,顺利完成工作打下基础
2.完全零基础,从0到1了解大数据技术
3.了解大数据项目的实现

收获:
1.熟悉大数据各个组件及它们之间的关系
2.熟悉大数据编程
3.积累大数据项目经验

除以上项目视频,还会赠送十几套一线项目视频。

备注:
【课程已经申请版权,盗版、抄袭、篡改必究】
About云VIP面试提升课程关于盗版法律声明
https://www.aboutyun.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30951















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