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我身边的程序员都是如何突破35岁现象,实现人生转折的

pig2 发表于 2022-6-16 23:20:25 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 关闭右栏 0 622
本帖最后由 pig2 于 2022-6-17 07:49 编辑


35岁焦虑似乎已经成为IT行业普遍存在的问题。从刚毕业的大学生到工作十几年职场老人,他们要么考虑35岁以后可以干嘛,要么即将或者正在面临35岁现象。35岁现象可能没有大家想象的那么严重,但是如果我们麻痹大意,那这个事情可能真的会降临到我们身上。

我身边很多从普通员工渡过35岁现象的人,他们有的成长为项目经理、CTO、CEO、技术总监等公司高管。对于他们的成长,以及他们为何能渡过35岁现象,发展的顺风顺水。他们身上有哪些特点:
1.重视关系
2.抓住机会
3.长期坚持


对于这四个特点,会结合实际的案例,给咱们详细说说。看他们是如何实现跨越和升级的。

1.重视关系
一说关系,大家可能误解“搞关系”,其实还真不是。举个例子,大家可能就比较清楚了。

像我们IT工程师,大多都会经历几家公司,这是非常正常的。我们的成员当然也是。在2020年,疫情刚开始的时候,当时找工作挺困难,又因为刚好30岁,所以后来到了一家比较不错的外包PA公司,但是工资来说,并没有涨上去。后来从PA公司出来后,就不太好找工作了,相信大家也遇到了这样的情况,但是后来又找到了,而且还是一家很不错的公司,每天下午6点下班,还不用加班。而且更重要的是做管理方面的工作。但是做管理,也并不是一上来就做管理,领导给他了一年多的适应时间,在今年,也就是2022年,真正实现了转型管理岗位,职称在公司更改为管理岗,而且工资上调。

那么他为什么由找工作困难到实现转型管理岗,原因是在上家PA公司的领导跳槽到另外一家公司,然后领导PA公司的时候,对我们这位成员非常的认可,所以在跳槽到新公司后,能够把我们成员带入新公司,并且加以培养。

所以从上面例子我们可以看出,我们一定要重视职场中人脉的积累。人脉的积累,在关键时刻,是非常由可能成为我们人生重要转折点。

2.抓住机会
这里以我为例,在工作第三年的时候进入一家转型软件公司,是帮助地方铁路做售票软件。在刚开始进入的时候,是属于工程师,但是在入职不到一年后,我的领导离职了,这个事情自然就落到了我的肩膀上,由我来负责整个项目,成功转型项目负责人。

我相信很多工作三年的同学,都在写代码,如果有这样的机会我们能否抓住那。我为什么可以,因为我在刚毕业的时候,就想以“工程师”位入口,然后转型管理,而且在三年里面,我自己独立完成过一个网站的建设,这里面用到的前后端技术、数据技术,以及遇到的技术难点,特别是技术难点,为了攻克它,竟然用了差不多一个月的时间来解决。而这个技术难点,在我负责的项目里面竟然也用到了,所以只用了不到一天的时间,就将这项新技术用到了我的项目里面,成为项目的技术亮点。

所以在我们的人生中,大的机会大概会出现7次,小的机会其实会出现很多次,只要我们平时多积累,就能抓住机遇实现我们的转型。

3.长期坚持
在我们IT行业,虽然跳槽频繁是一种常见现象,但是也有始终不跳槽的,这里我举两个例子:
第一个是我身边的例子,我们一起毕业进入一家公司,现在十多年过去了,我们的同事依然还是在这家公司,经过十多年,他已经负责了外地的子公司的业务,同事负责北京主公司的所有事情,也就是成为了公司的CEO。

在举一个例子,我们VIP的大佬,目前是公司的合伙人,他虽然经历了几家公司,但是始终是一个团队,也就是在这个十多年里面,都是大家一起做事。

为何能长期在一家公司,或者始终一个团队,这里面背后的逻辑,其实还是有长远的职业规划,以及对关系的重视。我们一生中,能够遇到志同道合的人其实是不多的,大多数人都像流水一样,从我们身边流过。所以对于志同道合的朋友,我们一定要重视其关系的保持和维护。

4.跳槽
跳槽不算特征,但是也是我们突破35岁,实现转型的一个良机。我们成员在刚开始是大数据工程师,后来想求职架构师,所以通过搜集资料和学习,后来拿到了架构师的offer。拿到架构师offer后,大概半年多,很不幸公司倒闭了。所以我们成员准备半年后,又实现了升级,成为了公司的高管,年薪目前已经70万。

5.总结
对于我们刚毕业的成员,或者想转型,目前转型的成员,可以通过以下途径实现转型
1.通过跳槽,实现职位的变化
2.通过抓住机会,能够承担更多的事情
3.重视关系,人脉资源,将会在我们遇到时候的实现突破。

对于年轻的成员,想实现转型,则需要具备以下特征:
1.长远的规划
2.注重积累
3.重视人脉、关系

历史总是惊人的相似,我们遇到的难题,别人同样也会遇到,我们之所以遇到35岁危机,而别人解决,我们则需要不断的反思和解决问题。上面案例供大家参考,如果你还有难题未解决,欢迎加微信w3aboutyun,一起交流。
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