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2024求职:慎填面试登记表

nettman 2024-3-5 11:14:29 发表于 其它 [显示全部楼层] 回帖奖励 阅读模式 关闭右栏 0 404
面试登记表会造成隐私泄露,和成为公司辞退我们的达摩克利斯之剑。我们谨慎填写。

最近不少入职的朋友问我,面试信息表是否需要和简历保持一致,为什么还有家属信息,这些都该如何填写。

面试登记表是公司对我们数据的搜集,这个时代数据堪比石油。公司如此是要对我们进行全面把控。以备当公司和个人发生利益冲突时,这些数据对他们来说都非常有价值。

我们要慎填面试登记表
我们要不要填写登记表,是不是所有公司的登记表都不要填写,如果填写,哪些该填,哪些不该填写,如果不填写的话,公司不给我们机会怎么办。

对于这些问题,我们依次给大家讲明白,能够让我们减少不必要的隐私泄露,又能让我们把握住机会。

有的同学非常老实全部如实填写,但是老实不代表,不考虑自己的安全,这个AI数据时代,如果我们的信息泄露,可能被别有用心的人利用。

比如不要随便让个体或者机构采集你的血型,知道你的背景,这样的事情发生的概率很小,可是一旦发生,可能就是致命的,胡鑫宇事件的教训,我们要永远记得,不要随便暴漏自己的隐私信息。

现在还有很多公司在出售个人信息,有大量的公司在做这方面的事情。

我在注册公司的时候,缺乏数据安全意识,对他们没有足够的认识,让一些代理公司,跑税务、工商等方面的事情,但是去了这些公司,他们就会让填写公司信息,创始人信息。
结果自从注册公司后,一天正常收到十几个骚扰电话。各种代理记账公司、银行贷款、房地产公司,来自全国各地的电话,纷至沓来。当然转卖还只是小事情,如果让诈骗、犯罪集团获取,那可能就非常致命。

面试登记表,又名面试员工拿捏表,上面有身份证号码,家庭住址,父母,配偶的姓名职位。你学历的证明,上一段工作的经历,证明人的电话,有房有车没,到岗时间是什么时候,最后还有一句承诺,上述信息均属真实,如有隐瞒均有本人承担。

我们要慎填面试登记表

有的公司还没面试,就让你填写面试登记表。这是明显的数据搜集行为。

这就像相亲,两个人刚见面,还没相互看上,就开始问你的婚史、交过几个男/女朋友,父母做什么的,收入多少,有车有房没,身份证多少,什么学历等等,几乎跟你相关的所有隐私信息,甚至连亲人都不知道的,他都想知道,你不觉得这很可疑吗?

这是相亲吗?这不是查户口吗,是不是居心不良,另有目的?面试同样也是。

有的同学有这方面的安全意识。曾经遇到这样得事情。“写一部分,面试官问为啥不填完,他说私密信息入职后在写,面试官说他态度不端正”
对于这样得事情,从两个维度出发:如果我们机会很多,这样的机会我们放弃也是无所谓的事情。如果我们非常想进入这家公司,但是又不一定能拿到offer,那这个时候,我们可以装一装。

电话可以填错个数字,避免以后受到骚扰电话,身份证也是同样的。如果后面问你为啥不一样,就说写错了,或则换手机号了等。

家庭关系这一栏,如果要填,我们就没必要填写真实了。我们可以直接写虚拟名称。当然父亲的姓,不要写错,你姓张,爸爸姓王,可就闹笑话了。

家人的工作大家可以写经商之类的,会让用人单位提高工资待遇、减少压榨。也可以写因工作单位要求需保密。

我们能不能在面试过后,在跟HR商量说,那我要面试你们家二面了,在写这个表格,HR怀疑我们的诚意。该怎么办?

同样选择性的填写,拿到表格,先看看是不是有那一行字,“本人自愿承若,以上信息均有效,如有隐瞒均有本人承担”。

填写的时候,咱们小心一点,你在看看表格当中信息部分,分为哪几大块,基础信息,教育信息,工作经历,家庭情况,到岗时间、期望的薪资等。

在基础信息当中,如果你的家距离公司很远,那你现在的住址可以不用填,你想要这份工作,他就会问,你为什么不填你的家庭住址。

我们可以说最近正在搬家,工作稳定后,我会搬到离工作地点更近的地方,如果你写了,那么请你不要填写具体的门牌,到小区就可以了。或者直接写你家附近的小区。

上一家公司的薪酬写不写,这个问题比较复杂,需要具体情况具体分析。有的同学原公司工资很低,跳槽本来想工资翻倍,可是绝大多数公司都是原薪资的30%。

这时候我们如实填写薪资达不到自己的期望,不如实填写,要工资流水就会比较难搞,所以这就很难。有没有好的办法,我身边的很多朋友工资翻倍,他们的方法因公司不同,面试情况、实力不同,所以想涨薪需要具体情况具体分析,不能简单的只说方法,盲目效仿,可能会造成不良效果。

期望薪资可以不写或者写面议,你可以把谈薪留到最后,跟HR慢慢谈。

如果你填写的期望薪资,超过了岗位预算,竞争者又很多,但是大家水平差不多的情况下,公司可能会第一轮就把我们刷掉。

当然也可以参考该公司的招聘要求给出的工资,写一个工资范围。

如果没有具体的写,到时候,他们就会问你,你期望薪资是多少。我期望薪资一个亿,公司也给不起。对不对,所以你可以直接问他。
请问该岗位的薪酬范围是多少。

你那如果是对这家公司比较中意的,你可以具体问他,请问,这个岗位的薪资构成是怎么样的,哪些是可以直接给到我的,比如说基础工资是多少,哪些是需要考核的,考核的标准是什么,入职的时候,我的考核标准会不会签字打印出来。

另外我的五险一金是按什么样的标准去缴纳的。

还有就是到岗时间,如果你还在职,你写到岗时间一个月以上,恐怕哪个单位也是等不起,要写随时,那HR会不会觉得,你这个人没什么行情。

这一行你可以写面聊或者不填。

面聊的时候,你告诉他。

只要我到了您公司的录取通知,我可以尽快的去交辞职报告。积极和现单位协商下,请问您公司的到岗时间,最晚到岗时间是什么时候。

我们要慎填面试登记表

登记表有哪些作用,以后进入到了这家公司,他跟你相处得并不愉快,他想裁了你,又不想给你补偿金,你填写得错误信息,对于他来说就是把柄。

你信息表上的信息,都是真实而准确的吗,万一我记错了上家公司得负责人得名字和电话,这算不算假得那,我有一家公司得入职时间填错了月份,明明是8月份入职,我填成了9月,那我的信息跟我的简历,是不是有出入,这是不是假的那,我的薪资信息万一我记不清了,上上上家,我多了1000块,后面会不会成为一个我造假的证明,这个表其实就可以降低用工风险。
根据劳动法,第26条,第39条,劳动者如果有欺骗行为,还签了字,承若了,用人单位是可以无权免责解除劳动合同的。

小小的一张表格有很多学问。

隐私部分,你都不填,淡定而又自若,这样的人,真的很不好搞定。也说明你这个人保护意识很强。

那如果你这个人什么都是按条不落的写,那咱们单位的信息,你是不是也是逢人就说。

面对压力,你动不动就会紧张,手心冒汗,手直哆嗦,笔记混乱,错别字满天飞,那也说明,你这个人很脆弱,比较粗心啊。

在这张表格中,其实可以刷掉一部分人,比如说你家离公司有点远。比方说你得期望薪资有点高,比如放你有大段的空档期等。

简历中有的信息,为什么又要手写一遍,也是为了方便归档。

大家现在的简历也是五花八门,看起来让人眼花缭乱,统一起来找个人也方便。

这HR统计他的KPI的时候,也很方便。

另外,如果知道了你的家境亲属工作单位,哎,咱们资源整合下,那不是更方便了。

如果对这家公司没有太大的意愿,公司又小,我们就告诉他隐私信息先不填,如果不给我们机会,那放弃也没什么损失。

明明带了简历,我们很多人还傻乎乎的填写,我们以后可不要这样了。要把握好哪些信息该填写,哪些信息不该填。

我们要慎填面试登记表

现代社会,每个人的信息隐私都非常重要,千万不要因为自己的懵懂无知,而造成信息泄露,为家人和自己带来困扰。2024年,很多人还是老老实实的填写,记得分享给他们,避免造成更多的损失和影响。
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10选择你的原因是什么?有哪些和岗位匹配的独特之处

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25离职原因,回答的标准思路以及相对理由切忌冲突

26.朋友对你的评价,回答的原则是什么

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28.谈过去成功项目、案例,需注意谈收获

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30.你对我们有什么问题,处理的原则和可以提问哪些问题举例

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